JERARQUIA Y AUTORIDAD
Autoridad
El concepto de autoridad está
relacionado con el concepto de jerarquía y corresponde al poder de mandar sobre
los demás, induciéndoles una determinada forma de actuar; constituí la base
para la responsabilidad. Así que se trata de una relación de poder que se
establece del superior hacia al subordinado.
Tipos de Autoridad
Formal.
Cuando es conferida por la organización,
es decir, la que emana de un superior para ser ejercida sobre otras personas.
Puede ser:
Lineal: Se
caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona,
quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando, el
jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su
vez reportarán a un sólo jefe.
Funcional: Consiste en
dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre,
desde el gerente hasta el obrero, ejecuten el menor número posible de
funciones.
Técnica o Staff: Este tipo de
organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones,
surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología,
proporciona información experta y de asesoría.
Personal: Se origina en la
personalidad del individuo. Es la que se ejerce u obtiene gracias a una serie
de conocimientos, experiencia, competencias o preparaciones.
Jerarquía
Jerarquía es un orden
de elementos de acuerdo a su valor.
Se trata de la gradación de personas, animales u objetos según
criterios de clase, tipología, categoría u otro tópico que permita desarrollar
un sistema de clasificación.
La jerarquía, por lo tanto,
supone un orden descendente o ascendente. El concepto suele estar asociado
al poder, que es la facultad
para hacer algo o el dominio para mandar. Quien ocupa las posiciones más altas
de la escala jerárquica, tiene poder sobre los demás.
Las empresas son organizaciones
jerárquicas. En una estructura simplificada, el dueño es quien ocupa el lugar
más alto de la jerarquía: nadie toma decisiones sin su consentimiento. Detrás
se ubican los gerentes, los jefes de divisiones y finalmente los empleados sin
nadie a cargo. Estas divisiones jerárquicas suponen que quienes se encuentran
en las categorías inferiores deben obedecer a sus superiores.
https://www.youtube.com/watch?v=NpsflJIWNIg
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