Max Weber (1864-1920)
Weber fue un sociólogo alemán,
que fue el primero en describir el concepto de burocracia como una forma ideal
de estructura organizacional. Weber ha definido la administración burocrática
como un ejercicio de control sobre las bases del conocimiento. Una frase famosa
de Weber es: “El poder se ejemplifica principalmente en las organizaciones
mediante el proceso de control”. Ha utilizado y definido los términos de
autoridad y poder de la siguiente manera:
Poder: Cualquier relación en
la que una persona puede imponer su voluntad más allá de cualquier resistencia
por parte del otro.
Autoridad: Existe cuando hay
una creencia en la legitimidad de ese poder
Weber clasifica a las
organizaciones de acuerdo a la legitimidad de su poder y utiliza tres
clasificaciones básicas:
-
Autoridad carismática: Basada en la
personalidad excepcional del individuo. Los empleados se identifican con su
líder.
-
Autoridad tradicional: Respeto a las costumbres
y tradiciones. Los subordinados consideran que las órdenes son justificadas
porque las cosas siempre se han hecho de la misma manera.
-
Autoridad legal racional: Basada en un código o
conjunto de reglas. Es el tipo de autoridad técnica, meritocrática y
administrativa.
Sus estudios sobre las
organizaciones fueron muy extensos, desde todos los aspectos (económicos,
políticos, religiosos, sociales, culturales, etcétera).
– Tipos de sociedad. Weber
distingue tres tipos de sociedad:
a. La sociedad tradicional.
Se caracteriza por aspectos patriarcales y hereditarios, como la familia. Por
Ejemplo, la monarquía.
b. La sociedad carismática. En
este tipo de sociedad juega un papel muy importante aspectos carismáticos,
místicos y de personalidad. Ejemplo de ello lo encontramos en los partidos
políticos.
c. La sociedad legal, racional
o burocrática. Esta sociedad está regida por estructuras jurídicas y
fundamentadas en un conjunto de normas, leyes y reglamentos, emitidas por un
gobierno impersonal. Es el tipo de sociedad modelo.
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