Direccionar y evaluar el plan de acción

APORTACIONES AMITAE ETZIONI Sociólogo estadounidense que escribió las obras: "Organizaciones modernas" y " Tratados sobre organización". Dentro de sus principales aportaciones están: La tipología de las organizaciones y la tipología del comportamiento en las organizaciones. Considera que la empresa puede ser estructurada basándose en las necesidades específicas de cada organización. Este autor parte del concepto de que las organizaciones juegan un papel muy importante en nuestras vidas. 1) Tipología de las organizaciones: Los define como unidades constituidas para alcanzar un fin específico y las clasifica en 4: - Las coactivas: En ellas el nivel superior tiene toda la autoridad y se afecta la libertad del individuo. Ejemplo, campos de concentración, la cárcel, los hospitales mentales, etc. - Normativas: Ofrece recompensa por pertenecer a ellas. Ej. Asociaciones profesionales y clubes. - Utilitarias: Su único objetivo es el lucro...

Max Weber (1864-1920) Weber fue un sociólogo alemán, que fue el primero en describir el concepto de burocracia como una forma ideal de estructura organizacional. Weber ha definido la administración burocrática como un ejercicio de control sobre las bases del conocimiento. Una frase famosa de Weber es: “El poder se ejemplifica principalmente en las organizaciones mediante el proceso de control”. Ha utilizado y definido los términos de autoridad y poder de la siguiente manera: Poder: Cualquier relación en la que una persona puede imponer su voluntad más allá de cualquier resistencia por parte del otro. Autoridad: Existe cuando hay una creencia en la legitimidad de ese poder Weber clasifica a las organizaciones de acuerdo a la legitimidad de su poder y utiliza tres clasificaciones básicas: -        Autoridad carismática: Basada en la personalidad excepcional del individuo. Los empleados se identifican con su líder. -   ...

Henri Fayol El Fayolismo desarrolló un modelo administrativo que denominó Fayolismo. Otros sinónimos que ha recibido este modelo son: Administración Positiva, Enfoque del Proceso Administrativo o Enfoque Anatómico. A través del Fayolismo, Henri Fayol analizó problemas no tratados por Frederick Taylor, entonces considerado padre de la Administración Científica. En su caso, Taylor había desarrollado el Taylorismo, un método de organización industrial basado en dividir las tareas en el proceso de producción, dentro de la organización del trabajo. Taylor investigó sobre todo en el ámbito de la fábrica o de los talleres; en cambio, Fayol investigó las direcciones de las organizaciones. Además, Fayol creó “Escuelas de jefes”, y aportó grandes ideas relacionadas con los diferentes niveles administrativos que encontramos en el seno de una organización. En su obra “Administration industrielle et générale” podemos encontrar las ideas del Fayolismo, a través de su filosofía, y ta...

Henry Ford Henry Ford fue un empresario norteamericano fundador de la compañía “Ford Motor Company”, considerado como el pionero de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción de masa y uno de los más grandes precursores de la ingeniería industrial . Nació el 30 de Julio de 1863 en el Municipio de Greenfied, Estados Unidos, perteneció a una familia de bajos recursos económicos, conformada por William Ford y Mary Litogot. Ambos de ascendencia inglesa. Tuvo cuatro hermanos: Margaret, Jane, William y Robert. En el año de 1873 Ford, vio por primera vez una máquina autopropulsada: era una máquina de vapor estacionaria, la cual podía ser usada para actividades agrícolas. El operario de la máquina de vapor Fred Reden, la había montado encima de ruedas a las que había enganchado mediante una cadena. Como Ford estaba encantado con la máquina, Reden durante todo el año siguiente le enseñó como operarla. Más adelante Henry Ford manifestó que esa experiencia...

Henry Laurence Gantt   (20 de mayo de 1861 – 23 de noviembre de 1919) ingeniero industrial. Nació en el Condado de Calvert, Maryland, Estados Unidos. Durante su infancia y juventud, él y su familia tuvieron que vivir momentos devastadores especialmente en la parte económica. Sus padres eran dueños de cultivos en Calvert pero quedaron el ruina luego de la devastación ocasionada durante la Guerra Civil. Luego de ese suceso político y social no pudieron sobreponerse económicamente. Y tuvieron que vivir diversas penurias. A pesar de ello, sus padres hicieron lo posible para que el joven Gantt terminara su formación escolar en McDONOGH School en el año 1878 y pasara a la Universidad Johns Hopkins para estudiar ingeniería industrial . Su desempeño fue muy bueno, al graduarse comenzó a trabajar como profesor y dibujante, Gantt tenía desde pequeño una gran habilidad para el dibujo. Luego estudió en la misma universidad ingeniería mecánica. En 1887, fue contratado en la Fre...

Frank W. Gilbreth Conocido como Frank Gilbreth, fue un ingeniero industrial estadounidense defensor de la organización científica, reconocido por ser el pionero en el estudio de movimientos y el padre de los autores de Cheaper by the Dozen (1948). Junto con su esposa Lillian Moller Gilbreth , fueron expertos en la eficiencia del trabajo, por lo que se destacaron por dar grandes aportes en el estudio de movimientos y factores humanos. Nació en Fairfield, Maine el 7 de julio del año 1868, y fue hijo de John Hiram y Martha Gilbreth. Los Therbligs Frank Gilbreth sirvió en el ejército de Estados Unidos durante la Primera Guerra Mundial. Su labor era buscar maneras más rápidas y eficientes para armar y desarmar armas. Con relación a lo anterior, A principios del siglo XX, él y su esposa Lillian Moller , en búsqueda de un método más eficiente para desarrollar tareas manuales, desarrollaron una clasificación de 17 movimientos con los que se puede subdividir cualquier actividad l...